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平頂山銀行三季度主要指標再創歷史新高

2019-11-08 08:34:58來源:平頂山日報

????平頂山日報訊 繼今年上半年提前完成全年計劃任務后,三季度平頂山銀行主要業務指標再創歷史新高。截至三季度末,全行資產總額890億元、各項存款690億元、各項貸款470億元,分別較年初增加174億元、140億元、98億元,資產、存款、貸款增速在全省城商行中均排名第一位。資本充足率、不良貸款率、撥備覆蓋率等監管指標持續達到或好于監管要求。去年下半年以來,在市委、市政府的正確領導和監管部門的科學引領下,平頂山銀行領導班子團結帶領全行干部員工,全面加強黨的領導,完善公司治理機制,營造了風清氣正的政治生態和依法合規的經營環境,改革發展和經營管理各項工作開啟了新的篇章。

????加強黨的領導,狠抓作風建設,構筑發展堅實保障。該行以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,全面加強黨的領導,改進工作作風,以適應形勢發展需要、解決存在的問題,為實現戰略目標掃除障礙。該行黨委書記高永華對領導班子提出的“五個一”(班子團結一磐石、個人形象一面旗、對外言論一個調、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋)要求,成為引領全行上下投身工作的一面旗幟,新的領導班子贏得了干部員工的信任和支持,營造了全行干事創業的濃厚氛圍;建立黨委巡察制度,完善內部監督體制,建立抓作風建設的長效機制,切實達到正風肅紀的效果,持續凈化政治生態;制訂了“提降控轉增”的經營思路,倡導“五每三對照”工作方法,堅持每天、每周、每月、每季、每年對照目標、時間、進度,對工作進行全面檢視,強化執行力建設;在全行各層級、各條線樹立先進典型,用典型示范、用先進引領,使作風建設有目標、有榜樣。

????明確戰略方向,打造特色化經營品牌。該行聘請國際知名的普華永道管理咨詢公司開展戰略規劃與執行設計項目,確立了“打造全國領先的健康成長銀行”的戰略目標,積極與醫療衛生、健康養老等專業機構對接合作,探索構建“金融+健康”的行業新生態。打造健康特色支行,鄭州才高街支行、長安路支行的“健康小站”不久將開業,作為首批打造的具有健康元素的網點,將成為平頂山銀行打造的亮麗健康名片,樹立健康成長銀行形象和特色品牌;大力支持體育產業發展,冠名乒動中原河南省第五屆乒乓球大眾公開賽、平頂山市第十屆運動會,通過體育賽事活動宣傳推介健康成長銀行特色品牌。與此同時,該行全新的企業文化理念體系也已梳理完畢,下一步將通過開展扎實深入的宣傳、貫徹、落地活動,全面重塑企業愿景、使命和核心價值觀。

????立足政府銀行定位,積極支持實體經濟,大力發展普惠金融。緊緊圍繞我市經濟轉型方向,大力支持尼龍新材料產業發展,加快尼龍城支行籌建進度,與尼龍新材料產業集聚區、平煤神馬集團積極對接,探索供應鏈金融服務,大力支持政府主導項目和尼龍新材料產業發展;進一步下沉金融服務和資源,開設商丘市首個縣域支行——永城支行,與永城市政府、永煤集團、神火集團簽訂戰略合作協議;繼寶豐、汝州之后,與葉縣簽訂金融服務鄉村振興戰略合作協議,積極開設農村普惠金融支付服務點。

????學習型銀行創建引領人才強行。高永華提出,要打造創新型銀行與學習型銀行目標,把創建“兩型銀行”作為打造全新干部員工隊伍、構建核心競爭力的重要途徑納入戰略規劃。依托新成立的內部研究部門金融研究所,建設全市“金融系”首家博士后科研工作站、“中國人民大學商學院教學實踐基地”和“河南平云金融科技創新與發展實驗室”3個平臺,充分發揮“筑巢引鳳”的載體作用,打造培養高級人才的重要基地;全面做好人才發展“多通道”體系建設,開展專業技術序列評聘工作,完善管理與技術崗位并行互通、科學有序的員工職業發展機制,積極組織各層次學習培訓活動,打造高素質干部員工隊伍;開展“打造學習型銀行爭做創新型員工”創意擂臺賽系列活動,組織參加全市“學習強國”學習大會競賽并獲得第一名;舉辦柜面業務反洗錢合規知識競賽和征信合規知識競賽,組織拍攝的“我與憲法”主題普法宣傳微視頻入圍全省十佳,參加全國優秀微視頻評選。

????(務培韜 王玨)

責任編輯:王曉鶴

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